Allez, je m'y mets !

Je n'ai pas l'habitude de suivre la mode, loin de là.
Mais l'envie de faire passer mes opinions sur l'actualité et aussi de pouvoir avoir une petite vitrine sur moi-même, dans un but professionnel d'abord (c'est mieux qu'une lettre de motivation et un CV non ?) est la plus forte.

Donc je commence aujourd'hui le 19 septembre 2007 par un premier billet axé sur mon projet professionnel.

J'ai 36 ans et je suis chef de projet en informatique de gestion, essentiellement sur System i (mainframe IBM) qui a eu beaucoup de noms par le passé, mais on le nomme toujours AS/400 pour ceux qui l'ont vu naitre, c'était en 1988.

J'ai aussi des connaissances récentes sur le développement .NET, en intranet.

Cela fait 12 ans que je travaille, j'ai changé plusieurs fois d'entreprises, toujours au poste de chef de projet sur AS/400, en développement CA/2E (anciennement Synon/2E). Dans ce monde-là, on aime bien changer les noms des produits mais pas leur contenu ! On peut dire que je suis expert dans cette technologie, elle n'a plus trop de secret pour moi.
Mais elle a vieilli et aujourd'hui pas mal de PME françaises (et étrangères) se retrouvent avec une application spécifique, conçue en interne et totalement orientée au métier, mais peu ouverte vers l'extérieur et notamment limitée en terme d'interface utilisateur. Les écrans vert sur fond noir font pauvres face à un page web.

Alors les entreprises se trouvent dans une position critique : soit le passage à un ERP, soit poursuivre dans la technologie actuelle tant que les éditeurs sont là, soit transcrire toutes les règles métier dans une nouvelle technologie. Le 1er choix est risqué, très onéreux et pas très adapté pour une activité qui sort de la logique stock - commandes fournisseurs - commandes client - expédition/réception - factures. Le 2nd est aussi risqué, car on s'enferme dans une technologie qui - un jour - sera forcément abandonnée. Le 3ème est futuriste, le plus évident mais offrant peu de valeur ajoutée car ré-écrire tout n'enchante personne et au final, cela ne gagnera pas en productivité.

Plus on attend, plus le gouffre est profond.

Pour ma part, je suis adepte du spécifique mais je souhaite m'éloigner des tâches de développement. Après plus de 10 ans en maîtrise d'oeuvre, je souhaite m'orienter vers la maîtrise d'ouvrage, pour avoir plus de liens avec les acteurs de la société et non plus être devant mon écran toute la journée à coder ou bien à tester des programmes.

Mais le marché actuel de l'emploi est calme, du moins pour ce genre de compétences. Ce qui est effrayant, c'est de voir tant d'annonces de recherche de compétences dans des technologies qui ont 20 ou 30 ans (RPG/COBOL). On se retrouve avec 2 mondes complètement différents : une jeunesse formée à Java, Asp, .NET avide de technologie moderne et "sexy" et une population de quadragénaires ou plus qui ont connu le ZX-81 et la naissance du PC et qui sont plus attachés à ce qui fonctionne plutôt qu'à ce qui est joli...
Les directions informatiques doivent à la fois adopter la bonne stratégie sur le plan de l'architecture technique mais aussi sur le plan des ressources humaines. Contenter les uns et les autres, ne pas enterrer les anciens etc... La tâche n'est pas facile...
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